С 5 по 28 октября 2020 года работодатели Москвы обязаны перевести на дистанционную работу не менее 30% работников, а также всех работников старше 65 лет и работников, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы. Исключение составляют работники, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

Работодатели обязаны предоставить на официальном сайте мэра Москвы в личном кабинете сведения
О работниках, в отношении которых были приняты решения о переводе на режим дистанционнои
работы. Сведения предоставляются один раз, а при изменении сведении о работниках исполнителях
по гражданско-правовым договорам) представление актуализированных данных производится в день
принятия соответствующего решения.

Необходимо иметь в виду, что в случае, если в Вашей организации предусмотрено чередование
дистанционного режима работы и выполнения трудовои функции на раоочем месте лиоо установлен
сменный режим (одновременно на рабочем месте может находиться не более 70 процентов работников) при подаче сведении, указываются все работники (исполнители по гражданско-правовым
договорам), в отношении которых приняты соответствующие решения.